Doorbreek de patronen!

Echte innovatie komt tot stand door het doorbreken van bestaande patronen en dit voor langere tijd vol te houden. Maar in de dagelijkse praktijk blijkt
dat oude routines de overhand hebben. Innovatie vraagt om het doorbreken van
ingesleten gedragspatronen. Leiderschap is daarbij doorslaggevend.
Door als leider bijzondere aandacht te geven aan innovatieve
bedrijfsactiviteiten, kan innovatie plaatsvinden. Niet alleen door middelen
als tijd, ruimte en geld beschikbaar te stellen, maar vooral door een
cultuur van innovatie te creëren. Durf te experimenteren! 
Hoe ontwikkel je leiderschap op het gebied van innovatie? Hoe zorg je voor
een innovatieklimaat? 

 
 

Instrumenten

Innovatieve werkvormen

Wetenschappelijke modellen

Coaching

Assessments


Voorbeelden

 
Ut sed egestas, volutpat.

“Pellentesque vel mattis turpis. Etiam tristique posuere sapien at mattis. Praesent feugiat pulvinar justo id varius. Fusce nisl elit, dictum eget condimentum eu, elementum sed ante.”

— J.A.

Maecenas vehicula tortor!

“Etiam tristique posuere sapien at mattis. Praesent feugiat pulvinar justo id varius. Fusce nisl elit, dictum eget condimentum eu, elementum sed ante. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus.”

— L.K.

Sed maximus vel velit ac rutrum.

“Fusce nisl elit, dictum eget condimentum eu, elementum sed ante. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia. Pellentesque vel mattis turpis.”

— J.Y.